Spitalul Județean Constanța caută 16 medici, îngrijitoare și brancardieri. Ce salarii se câștigă





Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Apostol Andrei“, Constanţa, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcțiilor contractuale, temporar vacante. Salariile nu sunt deloc rele.





Iată posturile pentru care se organizează concurs.





• 10 posturi asistent medical generalist.

Condiții de participare:

nivelul studiilor – școala postliceală sanitară sau diploma de licență în specialitate;

vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului nu este cazul;





• 2 posturi infirmiere

Condiții de participare:

nivelul studiilor – 8 clase;

vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului nu este cazul.





• 1 post îngrijitoare

Condiții de participare:

nivelul studiilor 8 clase;

vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului nu este cazul.





• 3 posturi brancardieri

Condiții de participare:

nivelul studiilor – 8 clase;

vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului – nu este cazul.





Pentru
a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații
trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3
al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23
martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:





  • a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii
    Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și
    domiciliul în România;
  • b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
  • c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  • d) are capacitate deplină de exercițiu;
  • e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care
    candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul
    de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  • f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau
    alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  • g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei
    infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității,
    de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea
    justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni
    săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea
    funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.




Concursul se va organiza conform calendarului următor:





  • 25 octombrie 2019, ora 10.00: proba scrisă;
  • 30-31 octombrie 2019, ora 09.00: proba interviu.




Dosarele
de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 5 zile de la
publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind
stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau
temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor
de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri
publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar
de concurs care va conține următoarele documente:





  1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor
    acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile
    documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului
    solicitate de autoritatea sau instituția publică;
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea
    în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are
    antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care
    candidează;
  6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate
    corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării
    concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către
    unitățile sanitare abilitate;
  7. curriculum vitae.




Adeverința care atestă starea de
sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și
calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul
Sănătății.





În cazul în care candidatul depune o
declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul
în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația
de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel
mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.





Copia actului de identitate, copiile
documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele
care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea
verificării conformității copiilor cu acestea.





Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relaţii suplimentare se obțin la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Apostol Andrei“, Constanţa, bd. Tomis, nr. 145, telefon 0241/50.34.60.





Personalul medical angajat la stat are salarii care ar putea stârni invidia altor categorii profesionale sau chiar al celor din privat. De exemplu, un brancardier a primit un salariu brut de 5.159 de lei, compus din salariul de bază, de 2.640 de lei, plus diverse sporuri. A primit și 4.160 de lei pentru hrană și 1.450 de lei pentru vacanță. Detalii în articolul de mai jos:






The post Spitalul Județean Constanța caută 16 medici, îngrijitoare și brancardieri. Ce salarii se câștigă appeared first on Constanța 100%.